Сколько стоит месяц: Цены в России. Сколько нужно денег для жизни

Сколько стоит месяц жизни в Турции — Виталий Зигуля на vc.ru

В целом проживание в Турции дешевле, нежели в других европейских странах Средиземноморского региона, и уровень прожиточного минимума находится на среднем уровне. Как правило, имея доход около 300 долларов США в месяц, можно спокойно вдвоем прожить в державе.
Затраты состоят условно из двух категорий – обязательных и дополнительных.
Обязательными расходами считаются аренда квартиры, оплата коммунальных услуг, интернета и мобильной связи, покупка продуктов питания. К дополнительным затратам относится приобретение одежды, развлечения, содержание автомобиля и т. д.

1279 просмотров

Аренда квартиры

Как и в любом другом государстве, цены на аренду жилья в Турции будут зависеть от многих факторов. В частности, от города и его района, типа недвижимости, площади, характеристик апартаментов, наличия коммуникаций, инфраструктуры (в том числе и транспортной) , а также других факторов, отвечающих за комфорт арендаторов.

В целом, если в квартире есть свое отопление и подвод горячей воды, стоимость аренды увеличивается порядка на 20%.

Стоимость аренды жилья в Турции за последний год существенно возросла. Только за последние полгода, цены увеличились в более чем 2 раза. И если еще два года назад без проблем можно было снять квартиру 2+1 в одном из городов страны (Анталья, Алания, Измир) за 200–300 евро в месяц, то сегодня за такие апартаменты доведется выложить не менее 1000 евро в месяц. И это без коммунальных платежей. В Стамбуле стоимость аренды на порядок выше, а в некурортных городах за сравнительно небольшую сумму можно арендовать очень качественную квартиру в прекрасном состоянии на 3-4 комнаты.

Что касается покупки собственных апартаментов, иностранному гражданину важно выбрать наиболее подходящее место для проживания, взвесив все «за» и «против». В мегаполисах, таких как Стамбул, Анталья, Анкара, а также в популярных курортных центрах стоимость квадратного метра выше, чем в обычных городах.

Если сделать срез по всем регионам страны, средняя цена квадратного метра равна ориентировочно 700 евро. Например, квартира 1+1 в Стамбуле стоит от 75 000 евро, в Анталии – от 70 000 евро, в Алании – от 65 000 евро. Каждый год в туристических городах строят новые современные жилые комплексы, комфортабельные виллы и дома. Помимо квартир от застройщика покупатели могут подобрать хорошие варианты и на вторичном рынке.

С 2022 года, если купить жилье по цене от 400 000 долларов США, иностранец автоматически может подать документы на гражданство за инвестиции по ускоренной процедуре. Приобретение собственности стоимостью выше 75 000 долларов США в крупных городах и 50 000 долларов США в небольших населенных пунктах, позволяет владельцу получить вид на жительство в Турции.

Айдат

Айдат в Турции – ежемесячный платеж, который покрывает расходы по обслуживанию и поддержанию инфраструктуры в жилом комплексе: бассейнов, зеленых насаждений, охраны, спортивных залов, детских площадок, услуг капыджы (управляющего) и т.

д. Независимо от того, живет собственник в квартире после ее покупки или нет, он будет обязан ежемесячно оплачивать эту услугу.

Размер айдата зависит от класса комплекса. Безусловно, на территории элитных жилых массивов инфраструктура будет богаче, поэтому платить придется больше. В среднем, если в жилом доме в Турции практически нет инфраструктуры, стоимость обслуживания может составлять около 20 долларов в месяц, а в домах более престижного уровня – от 100 до 500 долларов.

Электричество

Если вы планируете арендовать жилье, будьте готовы к тому, что вам придется оплачивать коммунальные услуги, в списке которых и расходы электричеству. Если в апартаментах присутствует централизованное газоснабжение, размер оплаты будет сравнительно небольшим, в особенности зимой, когда требуется отопление помещения. Если же газа нет, то основной расход по электричеству ляжет за пользование кондиционером и обогревателями. Также значительные расходы предстоят и в жаркий летний период, когда система кондиционирования квартиры постоянно работает на охлаждение помещений.

С января 2022 года тариф на электроэнергию в Турции при потреблении менее 210 кВт в месяц составляет 1,37 лиры за 1 кВт, а при потреблении больше 211 кВт в месяц – 2,06 лиры за 1 кВт.

При наличии газа оплата электроэнергии составит около 8 долларов на семью из двух человек. При активном использовании кондиционера, средний счет за электричество – порядка 35 долларов.

Оплата за воду

В список расходов по коммунальным услугам входят и затраты на водоснабжение. Цена кубометра в республике выше, чем в большинстве стран постсоветского пространства и зависит от того, сколько воды потребляется человеком. Чем выше потребление, тем выше тарификация. Так, тариф будет меняться при затратах более 13 кубометров, 21 кубометра и т. д. Поэтому важно контролировать затраты воды, чтобы сэкономить семейный бюджет.

Стоимость 1 кубометра холодной воды в Турции – 4,6 лиры. Горячая вода нагревается в водонагревателях (бойлерах) . Средние затраты для семьи из двух человек на воду в месяц составят около 120 лир.

Интернет

Компаний, предоставляющих услуги интернета в Турецкой Республике, не так много. Такой вид сервиса можно получить от трех главных провайдеров:

• TTNet (Turk Telekom) ;
• Superonline (Turkcell) ;
• Kablo (Turksat) .

Первый наиболее популярный среди пользователей. Если вы планируете пожить в Турции, важно заранее подготовиться к тому, что здесь вы не найдете таких приятных цен на безлимитные тарифы, как в России, Украине или Беларуси, так как по большей части на рынке представляется достаточно дорогой лимитированный трафик. К тому же, качество и скорость интернета не на самом высоком уровне, а в целом такие же, какими были в наших странах несколько лет назад.

Средние затраты на домашний интернет – около 10 долларов в месяц.

Мобильная связь

Еще одна необходимая статья ежемесячных расходов в Алании или любом другом турецком городе – мобильная связь. Самые популярные мобильные операторы в Турции – Turk Telekom, Turkcell, Vodafone.

Стоимость звонков на номера других сотовых операторов по всему государству и на городские номера в другие регионы одинакова. Поэтому, путешествуя по разным турецким провинциям, вам не нужно будет беспокоиться, сколько стоят минуты разговора в том или ином городе, так как внутрисетевой роуминг здесь отсутствует, в отличии, например, от России.

Как правило, все мобильные операторы предоставляют приблизительно идентичные пакеты услуг по одинаковой стоимости. Зависят итоговые расходы от количества начисленных минут и интернет трафика. Так, если купить пакет от Turk Telekom с 750 минутами разговора, 750 СМС и 15 Гб интернета, нужно будет заплатить 200 TL.

Продукты питания

Если говорить о том, как живут люди в Турции, стоит рассмотреть и вопрос стоимости продуктовой корзины. Продукты питания в Турецкой Республике продаются в магазинах, супермаркетах (Migros, Şok, А101, Bim и другие) , на рынке. Как правило, местные жители предпочитают овощи и фрукты покупать на местных базарчиках, поскольку их стоимость там ниже, кроме того есть возможность поторговаться.

Затраты на питание в Турции зависят от того, где именно вы планируете есть – дома или в ресторанах и кафе. Безусловно, наиболее экономный вариант – приготовление пищи дома. В заведениях общепита кормят хорошо и вкусно, хоть это и обойдется значительно дороже. Дешевле питание в таких местах, если вместо ресторана подыскать хороший кафетерий, который также посещают и сами турки. Дорого стоит посещение популярных фастфудов, покупка картошки фри, бургеров и колы – здесь цены значительно выше, чем в обычном кафе.

Ориентировочные цены в магазинах Турции (в лирах) :

• молоко (1 л) – 7–15
• яйца (10 шт) – 22
• куриные грудки (1 кг) – 68
• курица целиком (1 кг) – 69
• мука (1 кг) – от 10
• белый хлеб (1 кг) – 17
• говядина (1 кг) – 130
• баранина (1 кг) – от 150
• сахар (1 кг) – от 21
• сливочное масло (1 кг) – 100
• растительное масло 1 л) – 32
• макароны (1 кг) – 16
• сыры твёрдых сортов (1 кг) – 140
• чай (1 кг) – от 20
• огурцы (1 кг) – 9
• картофель (1 кг) – 14
• апельсины (1 кг) – 13
• арбуз (1 кг) – 13

Как видим, самыми дорогими категориями товаров являются мясо, масло, дешевле стоят – овощи и фрукты. Стоимость продуктов приблизительно одинакова на территории всей страны.

Источник:

расчеты на месяц, основные расходы

Содержание

• Медицинская страховка
• Жилье и коммунальные расходы
• Налоги и сборы
• Образование
• Питание и одежда

Солнечная Испания привлекает своими красотами, высоким уровнем жизни, комфортной погодой в течение всего года. Принимая решение о переезде, необходимо просчитать, во сколько примерно обойдется жизнь вашей семьи в этой стране. Самые важные статьи расхода — питание, лечение, образование и жилье. Рассмотрим, сколько примерно стоит жизнь в Испании в месяц.

Медицинская страховка

Если вы претендуете на вид на жительство, то вам придется оформить медицинскую страховку. Стоимость составляет от 40 евро в месяц на одного человека. Соответственно, если вы планируете переезжать с семьей, то умножайте эту стоимость на всех ее членов.

Одна из самых больших статей расхода на здоровье в Испании — это лечение зубов. Учитывайте, что вся стоматология в стране платная, поэтому и для профилактических процедур, и для лечения придется обращаться в частные клиники. Из бесплатных услуг — только удаление зубов.

Стоматология в Испании довольно дорогая, поэтому лучше все проблемы с зубами решить до переезда

Конечно, после переезда рано или поздно придется обратиться к стоматологу, поэтому рассчитывайте, что это станет большой статьей расхода.

Для получения вида на жительство обязательно оформляют медицинскую страховку

Так, например, чистка зубов обойдется в 45-50 евро, снимок — 35 евро, а установка пломбы и лечение одного зуба может обойтись в 200 и более евро. Как сократить эти расходы? Оптимальный вариант — в дополнение к обычной медицинской страховке оформить страховку, которая будет покрывать расходы на стоматологические услуги. Такая страховка стоит около 15 евро в месяц. Однако учитывайте, что она будет покрывать только основные услуги.

Второй вариант — лечение в рассрочку. Такую услугу предлагают практически все стоматологические клиники.

Самая большая статья расхода на здоровье в Испании — стоматология

Жилье и коммунальные расходы

Вторая существенная статьи расходов — жилье. Вы можете купить собственное жилье или арендовать квартиру. Стоимость аренды зависит от города, района и многих других факторов. Так, аренда может начинаться от 200 евро и до 1000 и более евро в месяц. Лучше еще до переезда открыть любой сайт, через который можно арендовать квартиру, и посмотреть примерные расценки в городе, в который вы планируете переехать.

Выбирая недвижимость для покупки, учитывайте, что цены на сайтах агентств недвижимости указаны без расходов на оформление и налогов, которые составляют 12,5%, из которых 10% — это НДС, в 2,5% — за оформление

Если вы будете покупать квартиру в ипотеку, то вам придется заплатить еще 2,5% от стоимости недвижимости (этот налог обязателен для всех нерезидентов).

Если вы купите свою квартиру, то будете оплачивать только коммунальные услуги и комунидад — услуги по обслуживанию дома. Стоимость комунидада зависит от многих факторов, например, наличия охраны, услуг уборщицы. Все эти нюансы также лучше узнать заранее.

Расходы на коммунальные услуги зависят от размера семьи и ее привычек. Например, кто-то экономит на электричестве, и им приходят небольшие счета — не более 100 евро в месяц за электроэнергию. Если семья не экономит, то счет за электричество может достигать 200-250 евро в месяц в зимний период, летом — 50-60 евро. За воду, в среднем, платят 15-20 евро в месяц.

Владельцы квартир в Испании помимо коммунальных услуг оплачивают комунидад

Налоги и сборы

Каждый год необходимо оплачивать налог на недвижимость. Это налог муниципальный, поэтому ставка отличается в разных муниципалитетах. Также ежегодно уплачивается налог на автомобиль, который напрямую зависит от мощности двигателя. Для машин возрастом более 4 лет раз в два года необходимо производить технический осмотр. Стоимость технического осмотра дизельной машины составляет 59,07 евро, бензиновой — 44,39 евро.

Образование

Обязательное условие получения вида на жительство в Испании — устройство детей в образовательные учреждения

В Испании есть государственные средние школы, обучение в которых бесплатное. Родители платят только за школьные принадлежности. Для оформления ребенка в школу необходима прописка. В среднем, расходы на обучение ребенка (питание, школьные принадлежности, учебники) составляет 500-600 евро в год.

Вторая разновидность школ — полугосударственные. Устроиться в них довольно сложно из-за высоких требований к поступающим ученикам. Кроме того, очереди в такие школы очень большие: конкурс может превышать 20 человек на место. Однако для малообеспеченных семей, а также детей, проживающих рядом со школой, есть отдельные квоты. Стоимость обучения в полугосударственных школах составляет около 2000-2500 евро в год.

Самые дорогие образовательные учреждения — частные школы и колледжи. Стоимость обучения в частных школах составляет от 500 евро в месяц. Кроме того, родителям придется оплачивать школьную форму (в каждой школе она разная), учебники, различные факультативы.

Что касается высшего образования, то стоимость обучения в вузах варьируется от 2000 до 15000 евро — это зависит от статуса заведения и выбранной специальности. Есть и льготные программы с возможностью поступления на бюджетные места.

В Испании есть государственные, полугосударственные и частные школы

Питание и одежда

Питание — более сложный вопрос, поскольку у каждой семьи свои привычки. Так, например, если семья покупает продукты на рынках, следит за акциями, не покупает готовую еду, то она вполне может уложиться в 400 евро в месяц. Если в семье есть школьники и студенты, семья часто покупает готовую еду, то бюджет может составлять 600 евро в месяц.

Как примерно рассчитать месячный бюджет на питание, если вы только планируете переезд? Возьмите свой привычный чек из продуктового магазина, зайдите на сайт любого испанского магазина и сложите те же продукты в корзину. Так вы сможете представить общую картину. В среднем, если в семье принято готовить и питаться без изысков, то нужно рассчитывать на 400 евро в месяц. Если говорить о питании вне дома, то на обед закладывайте 6-10 евро, на ужин — от 20 евро.

Что касается одежды, то здесь все индивидуально. Но у Испании есть одно большое преимущество: здесь благоприятная погода большую часть года, поэтому вам не придется тратить деньги на теплую одежду и покупать одежду на разные сезоны.

Ежемесячные расходы на жизнь в Испании — дело сугубо индивидуальное. Бюджет одной семьи может составлять до 1000 евро в месяц, другой же семье этого может быть недостаточно.

Калькулятор зарплаты

Калькулятор зарплаты преобразует суммы зарплаты в соответствующие значения в зависимости от частоты выплат. Примеры периодичности платежей включают платежи раз в две недели, раз в полгода или ежемесячно. Результаты включают нескорректированные цифры и скорректированные цифры, учитывающие дни отпуска и праздничные дни в году.

Сумма зарплаты за ЧасДеньНеделяБиНеделяПолумесяцМесяцКварталГод Hours per Week Days per Week Holidays per Year Vacation Days per Year

См. местные вакансии

Этот калькулятор заработной платы предполагает, что почасовая и дневная заработная плата являются нескорректированными значениями. Предполагается, что все остальные входные данные частоты оплаты являются праздниками и скорректированными значениями дней отпуска. Этот калькулятор также предполагает 52 рабочих недели или 260 рабочих дней в году в своих расчетах. В нескорректированных результатах не учитываются праздничные и оплачиваемые дни отпуска.

Связанные Калькулятор заработной платы Take Home | Калькулятор подоходного налога

Зарплата или заработная плата — это платеж от работодателя работнику за время и работу. Чтобы защитить работников, многие страны вводят минимальную заработную плату, устанавливаемую либо центральными, либо местными органами власти. Кроме того, союзы могут создаваться для установления стандартов в определенных компаниях или отраслях.

Заработная плата

Заработная плата обычно выплачивается на регулярной основе, и ее сумма обычно не колеблется в зависимости от качества или количества выполненной работы. Заработная плата работника обычно определяется как годовая цифра в трудовом договоре, который подписывается при приеме на работу. Заработная плата иногда может сопровождаться дополнительным вознаграждением, например, товарами или услугами.

Заработная плата

Существует несколько технических различий между терминами «заработная плата» и «оклад». Во-первых, в то время как слово «зарплата» лучше всего ассоциируется с вознаграждением сотрудников на ежегодной основе, слово «заработная плата» лучше всего связано с вознаграждением сотрудников, основанным на количестве отработанных часов, умноженном на почасовую ставку оплаты. Кроме того, наемные работники, как правило, не освобождаются от уплаты налогов, что означает, что они подпадают под действие правил оплаты сверхурочной работы, установленных правительством для защиты работников. В США эти правила являются частью Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Не освобожденные сотрудники часто получают в 1,5 раза больше своей заработной платы за любые часы, которые они отработали после превышения 40 часов в неделю, также известную как оплата сверхурочных, а иногда удваивают (и реже утраивают) свою заработную плату, если они работают в праздничные дни. Наемные работники обычно не получают таких льгот; если они работают более 40 часов в неделю или в отпуске, они не будут получать прямую финансовую компенсацию за это. Вообще говоря, наемные работники, как правило, зарабатывают меньше, чем наемные работники. Например, бариста, работающий в кафе, может получать «зарплату», а профессионал, работающий в офисе, может получать «зарплату». В результате оплачиваемые должности часто имеют более высокий статус в обществе.

Большинство окладов и заработных плат выплачиваются периодически, как правило, ежемесячно, раз в полгода, раз в две недели, еженедельно и т. д. Хотя это и называется калькулятором зарплаты, наемные работники могут по-прежнему использовать калькулятор для пересчета сумм.

Разные вознаграждения работникам

Несмотря на то, что заработная плата и заработная плата важны, не все финансовые выгоды от работы предоставляются в виде зарплаты. Наемные работники и, в меньшей степени, наемные работники, как правило, имеют другие льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, налоги на заработную плату (половина налога на социальное обеспечение и медицинское обслуживание в США), которые идут на старость и инвалидность, безработица. налоги, пенсионные планы, оплачиваемые работодателем, оплачиваемые выходные/отпускные дни, бонусы, корпоративные скидки и многое другое. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют меньше шансов получить эти преимущества.

Различные вознаграждения работникам могут стоить значительную сумму в денежном выражении. Таким образом, важно учитывать эти льготы, а также предлагаемую базовую заработную плату или оклад при выборе работы.

Самозанятые подрядчики

Самозанятые подрядчики (фрилансеры, которые продают свои товары и услуги как индивидуальные предприниматели) обычно устанавливают свои собственные ставки, которые могут быть почасовыми, дневными или недельными и т. д. Кроме того, подрядчики, как правило, не имеют льгот такие как оплачиваемый отпуск, более дешевая медицинская страховка или любые другие денежные льготы, обычно связанные с полной занятостью. В результате их ставки заработной платы, как правило, должны быть выше (иногда значительно выше), чем оклады на эквивалентных штатных должностях. Тем не менее, ставки в реальном мире зависят от многих факторов, и нередко можно увидеть, как подрядчики получают более низкую компенсацию.

Как рассчитываются нескорректированные и скорректированные оклады?

Используя почасовую ставку в размере 30 долларов США, в среднем восемь часов работы каждый день и 260 рабочих дней в году (52 недели, умноженные на 5 рабочих дней в неделю), годовая нескорректированная заработная плата может быть рассчитана как:

$30 × 8 × (260) = 62 400 долл. США

Как видно, почасовая ставка умножается на количество рабочих дней в году (без поправок), а затем умножается на количество часов в рабочем дне. Скорректированная годовая заработная плата может быть рассчитана как:

30 $ × 8 × (260 — 25) = 56 400 $

Используя 10 праздничных дней и 15 оплачиваемых дней отпуска в году, вычтите эти нерабочие дни из общего количества рабочих дней в году.

Все двухнедельные, полумесячные, месячные и квартальные данные получены из этих ежегодных расчетов. Важно проводить различие между двухнедельными, которые происходят каждые две недели, и полумесячными, которые происходят два раза в месяц, обычно в пятнадцатый и последний день месяца.

Различная частота выплат

Калькулятор содержит параметры для выбора из нескольких периодов, обычно используемых для выражения суммы заработной платы, но фактическая частота выплат, установленная в разных странах, штатах, отраслях и компаниях, может различаться. В США нет федерального закона, предписывающего периодичность выплат, за исключением закона, в котором говорится, что оплата труда сотрудников должна осуществляться в обычном и предсказуемом порядке. Обязательные последовательные платежи дают сотрудникам большую стабильность и гибкость. Однако на уровне штатов в большинстве штатов есть требования к минимальной частоте оплаты труда, за исключением Алабамы, Флориды и Южной Каролины. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с государственными законами о частоте оплаты.

Наиболее распространенные периоды оплаты: ежемесячно, раз в полгода (два раза в месяц), раз в две недели (каждые две недели), еженедельно и ежедневно. Они объясняются в следующей таблице.

Информация о заработной плате в США

Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), в США наемные работники также часто называются освобожденными работниками. Это означает, что они освобождены от минимальной заработной платы, правил сверхурочной работы и определенных прав и средств защиты, которые обычно предоставляются только не освобожденным работникам. Чтобы считаться освобожденными в США, сотрудники должны зарабатывать не менее 684 долларов в неделю (или 35 568 долларов в год), получать зарплату и выполнять должностные обязанности, как это определено FLSA. Некоторые рабочие места специально исключены из правил FLSA, в том числе многие сельскохозяйственные рабочие и водители грузовиков, но большинство работников будут классифицироваться как освобожденные или не освобожденные.

Федеральная минимальная ставка заработной платы составляет 7,25 доллара в час. Однако штаты могут иметь свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые имеют приоритет над федеральной ставкой, если она выше. Например, в округе Колумбия (округ Колумбия) самая высокая ставка среди всех штатов — 16,50 долларов США, и эта цифра будет использоваться для наемных работников в этой юрисдикции вместо федеральной ставки. С другой стороны, в Грузии минимальная ставка заработной платы установлена ​​на уровне 5,15 доллара, но федеральная минимальная ставка в 7,25 доллара имеет приоритет над ней.

Факторы, влияющие на заработную плату (и заработную плату) в США (большая часть статистики взята из Бюро труда США за 2022 г.)

В третьем квартале 2022 года средняя зарплата штатного сотрудника в США составляет 1070 долларов в неделю, что составляет 55 640 долларов в год. Хотя это среднее значение, имейте в виду, что оно будет варьироваться в зависимости от множества различных факторов. Следующее является лишь обобщением и верно не для всех, особенно в отношении расы, этнической принадлежности и пола.

• Возраст —Человек ближе к возрасту своего пикового дохода, то есть к 40-55 годам, обычно получает более высокую заработную плату. Мужчины в возрасте от 45 до 54 лет имели самый высокий годовой заработок в размере 72,69 долларов США.6, а больше всего заработали женщины в возрасте от 35 до 44 лет — 56 472 доллара.
• Образование — Чем выше уровень образования человека, тем выше его заработок. Средний заработок работников в возрасте 25 лет и старше без высшего образования составлял 35 984 доллара по сравнению с 45 032 долларами для выпускников средней школы. Рабочие со степенью не ниже бакалавра зарабатывали в среднем 81 432 доллара в год.
• Опыт — В целом, чем больше человек укоренился в своей карьере, чем больше у него опыта или предполагаемых способностей, или чем ценнее его набор навыков, тем выше его зарплата.
• Раса и этническая принадлежность — Средняя зарплата чернокожих мужчин составляла 47 944 доллара, а у белых — 61 984 доллара. Расхождение меньше для чернокожих женщин по сравнению с белыми женщинами: 43 160 долларов и 51 480 долларов. Латиноамериканцы и азиаты обоих полов заработали 44 772 и 74 984 доллара соответственно.
• Пол — Средняя зарплата мужчин составляла 60 528 долларов, а женщин — 50 492 доллара. Женщинам обычно платят меньше, чем мужчинам, и эта разница называется гендерным разрывом в оплате труда. Есть много причин, по которым существует этот разрыв в оплате труда, включая дискриминацию, специфику отрасли, материнство и гендерные роли.
• Промышленность — Промышленность влияет на выплачиваемую заработную плату, даже на аналогичных должностях. Например, при прочих равных условиях офисный клерк в системе государственных школ, скорее всего, будет получать более низкую зарплату, чем в частном хедж-фонде. Это также включает в себя относительную стабильность отраслей и компаний и их прогнозируемые тенденции.
• Местонахождение — В разных местах будут разные предложения и спрос на должности, и это будет отражаться в средней заработной плате в каждом районе. Имейте в виду, что стоимость жизни должна быть отмечена при сравнении зарплат. В некоторых случаях работа, которая предлагает более высокую заработную плату, может быть меньше в целом, если учитывать стоимость жизни в другом месте.
• Разное — В меньшей степени на заработную плату также влияет общая эффективность компаний; в годы высокой прибыли компания может предпочесть платить выше средней зарплату соискателю с отличными характеристиками. Кроме того, на определенных работах рабочие должны выполнять свои должностные обязанности в опасных условиях труда, например, работать с опасными химическими веществами в исследовательском центре, работать в подземной шахте с потенциальными токсинами или патрулировать заведомо опасную часть города в качестве офицер полиции. Такая работа может компенсироваться более высокой заработной платой в виде надбавки за работу в опасных условиях. Точно так же люди, которые работают в менее благоприятные часы, например, в «кладбищную смену», которая длится рано утром, иногда могут получать надбавку за это из-за более высоких социальных и физических затрат, связанных с работой в нерабочее время. .

11 ежегодных федеральных праздников в США

Несмотря на то, что в США 11 федеральных праздников, компании обычно предоставляют отгулы на 6–11 выходных. Как правило, только сотрудники, работающие в отделении федерального правительства, пользуются всеми федеральными праздниками. Работники, работающие на частных работодателей, подчиняются политике своего работодателя. Кроме того, если это не указано в контракте или коллективном договоре, работодатель не обязан платить работнику что-либо дополнительно, например, сверхурочную работу за работу в федеральный праздник.

В других странах количество государственных праздников разное. В Камбодже наибольшее количество дней в году, отведенных в качестве нерабочих дней, как это установлено законом, — 28, за ней следует Шри-Ланка — 25. Не забудьте скорректировать ввод «Праздники в год», чтобы рассчитать правильный скорректированный результат.

Отпускные дни или оплачиваемый отпуск (PTO)

Традиционно в США дни отпуска четко отделялись от праздников, больничных и личных дней. Сегодня более распространено объединение их всех вместе в систему, называемую оплачиваемым отпуском (PTO). PTO предоставляет пул дней, которые сотрудник может использовать для отпуска по личным обстоятельствам, отпуска по болезни или отпуска. Самое главное, причины для взятия отпуска не надо различать. Нет необходимости возиться с тем, обозначать ли отсутствие как больничный или отпуск по личным обстоятельствам, или просить менеджера использовать день отпуска как больничный. Однако есть некоторые недостатки в их объединении. Например, если сотрудник сильно заболел в течение недели и должен взять пятидневный отпуск, его общий фонд отгулов будет уменьшен на пять дней отсутствия, что может вынудить его пересмотреть недельный отпуск, который он изначально запланировал.

В США Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует от работодателей предоставления своим работникам оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков. Поэтому при собеседовании и принятии решения о работе может быть целесообразно спросить о политике PTO каждого потенциального работодателя. При этом средний американец получает около 10 дней отгула в год; нижние 25% наемных работников получают в среднем только четыре оплачиваемых дня отпуска в году. Большинство компаний, как правило, вводят политику, которая увеличивает сумму отгулов, получаемых сотрудником каждые несколько лет или около того, в качестве стимула для удержания работников.

Большинство работодателей (более 75%) склонны предоставлять дни отпуска или отгулы по многим выгодным причинам. Они могут помочь предотвратить выгорание сотрудников, поддерживать моральный дух сотрудников или использоваться в любых разумных ситуациях, когда необходим отпуск, таких как неотложная медицинская помощь, семейные нужды и, конечно же, настоящие отпуска. Кроме того, европейские страны требуют, чтобы работодатели предлагали не менее 20 дней отпуска в году, в то время как в некоторых странах Европейского Союза доходит до 25 или 30 дней. В некоторых других развитых странах мира отпуск длится от четырех до шести недель в году и даже больше.

Как повысить зарплату

В мире очень мало людей, которые не приветствовали бы более высокую зарплату, и есть множество способов, которыми человек может попытаться это сделать. Хотя это определенно легче сказать, чем сделать, это, безусловно, возможно.

• Образование —Статистика показывает, что чем выше уровень образования человека, тем выше его средний заработок в течение жизни. Однако получение более высокого образования за более высокую зарплату не означает, что все должны немедленно идти и получать более высокую степень. Доказательство знания может прийти во многих других различных формах. Во-первых, квалификация или сертификация — это менее затратное по времени и финансово значимое мероприятие, которое все же может привести к увеличению заработной платы. Простое увеличение соответствующих знаний или опыта, относящихся к нишевой профессии или отрасли, может увеличить заработную плату. Это может включать в себя быть в курсе текущих событий в нише, посещая соответствующие конференции или проводя свободное время за чтением на эту тему.
• Опыт — Чем больше у человека опыта в какой-либо нишевой отрасли или профессии, тем больше вероятность того, что его зарплата будет увеличиваться с годами, учитывая, что он остается в отрасли. Это может быть связано с несколькими причинами; во-первых, это показывает, что человек достаточно заинтересован в отрасли, чтобы оставаться в ней в долгосрочной перспективе. Во-вторых, проработав в отрасли достаточно долго, есть достаточно доказательств того, что они, вероятно, обладают определенными навыками. Работодатели видят в этом хорошие признаки и охотнее повышают зарплату работникам.
• Сеть — Для многих нишевых профессий или отраслей существуют профессиональные организации или торговые ассоциации, которые помогают своим членам создавать сети. Эти организации пытаются связать своих членов с другими членами, которые могут иметь ту же профессию и цели или работать в той же отрасли, что потенциально может привести к возможностям трудоустройства и повышению заработной платы.
• Отчеты об эффективности — Большинство работодателей проводят ежегодные оценки эффективности своих сотрудников. Большинство обзоров производительности обычно включают в себя беседу между менеджером и сотрудником о прошедшем году и о том, как сотрудник работал, о направлении роли сотрудника в будущем, включая любые новые обязанности, которые у него могут быть, и конструктивную критику о том, что они могли бы сделать лучше, среди прочего. вещи. Ежегодные обзоры, которые по большей части положительные, обычно сопровождаются ежегодным повышением заработной платы. Если повышения не будет, даже после восторженного отзыва, возможно, в интересах работника попросить о повышении зарплаты или начать рассматривать другие варианты трудоустройства.
• Переговоры — Если обзор производительности был в основном положительным, но не упоминается о повышении заработной платы, возможно, стоит рассмотреть возможность обращения к работодателю, чтобы попытаться договориться о повышении заработной платы. Выделите достижения, особенно те, которые могли быть упомянуты в обзоре эффективности, такие как достижение или превышение определенных целей продаж, принятие ряда новых должностных обязанностей или что-либо ценное, что было передано работодателю, что может потребовать повышения. Приступая к новой работе, также важно договориться о более высокой заработной плате, если это возможно.
• Сменить работу —Люди, которые застряли в карьере, которая им не нравится, без повышения зарплаты, и которые исчерпали все другие варианты, чтобы попытаться увеличить свою зарплату, могут подумать о смене работы. Некоторым людям довольно часто удается увеличить заработную плату на 10% и более.

12 месяцев года

В современном григорианском календаре год делится на 12 месяцев. Месяцы имеют длину 28, 29, 30 или 31 день.

Григорианский календарь состоит из 12 месяцев, каждый из которых длится от 28 до 31 дня.

Создайте свой календарь

Каждый месяц состоит из 28, 30 или 31 дня в обычном году, который состоит из 365 дней. В високосные годы, которые случаются почти каждые 4 года, мы добавляем дополнительный (вставочный) день, Високосный день, 29 февраля, в результате чего високосный год длится 366 дней.

Это сделано для того, чтобы наш текущий календарь соответствовал солнечному году и астрономическим сезонам, отмеченным равноденствиями и солнцестояниями.

12 месяцев

Григорианский календарь состоит из следующих 12 месяцев:

1. январь — 31 день
2. февраль — 28 дней обычного года и 29 дней високосного
3. март — 31 день
4. 30 дней
5. Май — 31 день
6. Июнь — 30 дней
7. Июль — 31 день
8. Август — 31 день
9. Сентябрь — 30 дней
10. Октябрь — 31 день
11. 10 10 10 10 ноября 3 дня
12. 9 —

Отслеживание орбиты Луны

Месяцы возникли как способ отмечать время и разбивать год на более короткие периоды в зависимости от орбиты Луны вокруг Земли. Слово месяц даже происходит от слова Луна .

Насколько нам известно, месяцы были впервые использованы в Месопотамии где-то между 500 и 400 годами до н.э. для измерения естественного периода, связанного с лунным месяцем, или синодическим месяцем, то есть временем, которое требуется Луне, чтобы пройти через него. все фазы Луны.

Фазы Луны в вашем городе

Сколько из них имеют 28, 29, 30 или 31 день?

В григорианском календаре 4 месяца по 30 дней и 7 месяцев по 31 дню. Февраль — единственный месяц, который длится 28 дней в обычные годы и 29 дней в високосные.

От 10 до 12 месяцев

В нашем нынешнем григорианском календаре и его предшественнике, юлианском календаре, по 12 месяцев. Однако названия месяцев, которые мы используем сегодня, произошли от римского календаря, в котором изначально было всего 10 месяцев, а календарный год начинался в марте (9 г.0232 Марций ).

Календарь с праздниками

Римляне назвали некоторые месяцы в соответствии с их положением в календарном году: сентябрь означает 7-й месяц, октябрь — 8-й, ноябрь — 9-й, а декабрь — 10-й месяц.