Расписание поездов на 2018: 2018 — | . — TurboBilet.ru

С 9 декабря Белорусская железная дорога переходит на новый график движения поездов

Главная / Корпоративный / Пресс-центр / Новости пассажирам / 2018 / Декабрь /

Новости пассажирам

07 декабря 2018

Новый график движения поездов на дорогах стран Содружества и Евросоюза на 2018/2019 год начнет действовать с 00.00 часов 9 декабря 2018 года.

При формировании графика Белорусской железной дорогой уделено внимание сохранению существующих актуальных для пассажиров направлений в сообщении со странами СНГ и Балтии и расширению маршрутной сети как в международном сообщении, так и внутри республики.

В международном сообщении сохранены размеры движения поездов международных линий на основных пассажирообразующих направлениях в сообщении с Российской Федерацией, Украиной, Литовской и Латвийской Республиками, Казахстаном, Молдовой и странами Евросоюза.

В целях расширения географии железнодорожных маршрутов впервые назначен поезд № 328/327 Минск—Казань формирования Белорусской железной дороги, периодичностью один раз в неделю из Минска по средам, из Казани по пятницам по расписанию поезда № 318/317 Барановичи—Караганды.

Изменен маршрут следования поезда № 68/67 Брест—Саратов и установлен в сообщении Барановичи-Саратов (№ 308/307).

Поезду № 317 Караганды—Барановичи с 9 декабря 2018 года изменено время прибытия на станцию Минск-Пассажирский в 05.13 (ранее в 03.42), время отправления в 05.58, прибытие поезда № 317 на конечную станцию Барановичи-Полесские в 07.40.

Также изменен маршрут следования поезда № 304/303 Краков—Гродно на Гливице—Гродно.

Графиком движения поездов на 2018/2019 год предусмотрены некоторые изменения и в межрегиональном сообщении.

Организовано ежедневное курсирование поезда межрегиональных линий бизнес-класса № 731/732 Минск—Гродно составом ДП3 с нахождением в пути 4 часа 03 мин. при следовании из Гродно и 4.08 при следовании из Минска со стоянками на станциях Молодечно, Лида, Мосты.

Изменен маршрут следования поезда № 612/611 Барановичи—Витебск на Барановичи-Кричев с организацией курсирования группы вагонов Барановичи—Витебск.

Кроме того, предусмотрено регулярное курсирование двухгруппных поездов № 624/634 Гродно—Коммунары/Витебск, ежедневно, № 683/684 Гомель—Минск по пятницам, воскресеньям и праздничным дням со стоянками по станциям Буда-Кошелевская, Жлобин, Бобруйск, Осиповичи-1.

Также предусмотрен ввод дополнительных стоянок для поездов межрегиональных линий бизнес-класса: № 709 Гомель—Минск на станциях Жлобин и Бобруйск, № 723/724 Минск—Брест на станции Барановичи-Центральные.

Расписание поезда № 616/615 Могилев—Витебск (по воскресеньям) скорректировано с обеспечением прибытия поезда на станцию Могилев-1 до 00 часов 00 мин.

В сообщении с Российской Федерацией в направлении Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Мурманска, Новосибирска, Архангельска и Саратова реализация проездных документов осуществляется за 60 суток до отправления на поезда.

В сообщении с Украиной, Литвой, Латвией и Казахстаном, а также на поезда межрегиональных линий в пределах республики — за 45 суток до отправления.

Более подробную информацию о расписании движения поездов можно получить на сайте www.rw.by, а также в железнодорожных кассах и по телефону Контакт-центра Белорусской железной дороги 105.

Информация подготовлена пресс-центром БЖД

Тэги: новый график

К списку новостей за 2018 год

Распечатать Поделиться

В начало

Поездов 09.06.2023

25.12.1967 14:16

Поездов 09.06.2023

 

Вакансии по метрополитену на 01.06.2023

 

 

Электродепо «Московское»

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Машинист крана 5 разряда
Мойщик-уборщик подвижного состава 3 разряда
Слесарь по ремонту подвижного состава 4 разряда
Слесарь-сантехник 4-5 разряда
Столяр 5 разряда
Электромеханик

 

 

 

 

 

Автобаза

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Маляр 4 разряда
Монтировщик шин 4 разряда
Слесарь по ремонту автомобилей
Смазчик

 

 

 

Служба материально-технического снабжения

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Мастер по эксплуатации и ремонту
Механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах
Слесарь механосборочных работ 5 разряда	Профессиональный стандарт «Слесарь механосборочных работ» (утв. приказом Минтруда России № 465н от 02.07.2019)
Слесарь-ремонтник 6 разряда
Специалист 2-3 категории
Специалист по логистике 2 категории
Специалист по закупкам 2-3 категории
Кладовщик

 

 

 

 

Служба транспортной безопасности

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Инспектор (прием кандидатов, прошедших обучение в количестве 80 часов и аттестацию по программе подготовки сил обеспечения транспортной безопасности по 5 или 6 категории) [email protected]
Инспектор (набор на обучение в июне 2023 г. ) [email protected]

 

Служба тоннельных сооружений

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Инженер
Инженер 2 категории
Инженер-конструктор 1 категории (временно)
Грузчик
Дренажник 2 категории
Камнетес 5 разряда
Маляр 4 разряда
Маляр строительный 4 разряда	Профессиональный стандарт «Маляр строительный» (утв. приказом Минтруда России № 443н от 22.07.2020)
Помощник мастера тоннельного
Слесарь строительный 4 разряда
Слесарь-электрик 4, 5 разряда
Тоннельный рабочий 4 разряда

 

 

Служба сигнализации, централизации и блокировки

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Инженер-программист
Инженер-электроник 1 категории
Старший электромеханик
Электромеханик СЦБ
Электромеханик
Электромеханик связи
Электромонтер устройств СЦБ 5 разряда
Электромонтер связи 4, 5 разряда

 

 

Служба электроснабжения

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Инженер по организации и эксплуатации и ремонту 3 категории
Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитена
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда	Профессиональный стандарт «Слесарь-электрик» (утв. приказом Минтруда России № 660н от 28.09.2020)
Электромонтер-релейщик 3 разряда
Электромеханик

 

 

 

 

 

Служба специальных технических средств

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Линейный администратор [email protected]
Электромеханик [email protected]

 

 

Расписание поездов | Северная Каролина Amtrak Service

JavaScript Требуется JavaScript должен быть включен, чтобы использовать некоторые функции этого сайта.
Для получения дополнительной помощи позвоните нам по телефону 1-877-DOT-4YOU ( 1-877-368-4968). По вопросам DMV звоните по телефону 919-715-7000. Наш почтовый адрес: 1501 Mail Service Center, Raleigh NC 27699-1501.

Для использования некоторых функций этого сайта должен быть включен JavaScript.

Выполните одно из следующих действий:

Перезагрузить страницу

Посмотреть карту сайта

Электронная почта

Независимо от того, путешествуете ли вы по стране или за ее пределами, сядьте на поезд на 16 станциях по всей Северной Каролине, в том числе на девяти в загруженном 172-мильном коридоре Пьемонта I-85/40 между Шарлоттой и Роли.

Просмотр расписаний, остановок и дополнительную информацию по каждому маршруту поезда, нажав на ссылки ниже, или выберите составить расписание на любом вокзале Северной Каролины.

• Пьемонт (от Шарлотты до Роли)*
  
• Каролинский (от Шарлотты до Роли до Нью-Йорка) ^†
• Crescent (из Нового Орлеана в Нью-Йорк)
• Palmetto (из Нью-Йорка в Саванну)
• Silver Meteor (из Нью-Йорка в Майами)
• Silver Star (из Нью-Йорка в Майами)
  
90 047

* Поезда Пьемонта 73, 74, 75, 76, 77 и 78 делают остановки в Шарлотте, Каннаполисе, Солсбери, Хай-Пойнте, Гринсборо, Берлингтоне, Дареме, Кэри и Роли.

† Каролинские поезда 79 и 80 делают остановки в тех же городах, что и поезда Пьемонта, а также останавливаются в Сельме, Уилсоне и Роки-Маунт, когда они едут в Ричмонд, Вашингтон, округ Колумбия и Нью-Йорк, и обратно.

Вопросы?

Чтобы спланировать поездку, позвоните по номеру 1-800-BY-TRAIN с 8:00 до 20:00. С понедельника по пятницу и с 8:00 до 17:00. Суббота и воскресенье, чтобы поговорить с представителем.


• Пассажирские поезда в Северной Каролине

  PDF • 1 МБ • 19 июля 2018 г.

25.07.2018 18:12

» + «» + Предварительный просмотр вагонов

| Законодательное расписание поездов

В разделе «Занятость и социальные вопросы — EMPL»

Версия документа: 05.202020/04/202320/03/202320/02/202320/01/202315/12/202220/11/202220/10/202220/09/202220/08/202223/06/202220/05/202222 0/ 04/202224/03/202220/02/202220/01/202217/12/202120/11/202122/10/202120/09/202115/08/202124/06/202121/05/202121/04/202120/03/202122/02/202121/01/202118/12/202020/11/202023/10/202020/09/202004/09/2 02024 /06/202027/05/202026/04/202029/03/202020/02/202020/01/202015/12/201920/11/201920/10/201920/09/201920/07/201920/06/201920/0 5 /201920/04/201920/03/201920/02/201920/01/201914/12/201820/11/201820/10/201820/09/201820/07/201820/06/201820/05/201820/04/2 01820 /03/201820/02/201820/01/201820/12/201720/11/201720/10/201720/09/201720/06/201720/03/201720/12/201620/10/201620/06/201620/0 3 /2016 PDF версия

Краткий обзор ключевых моментов принятого текста и его значения для гражданина см. в соответствующей сводной записке .

8 марта 2016 года Европейская комиссия предложила целенаправленный пересмотр правил командирования работников в пределах Европейского Союза, чтобы обеспечить их пригодность для использования (COM(2016) 0128 final). Предложение содержало изменения в трех основных областях: вознаграждение командированных работников, в том числе в условиях субподряда; правила о временных заемных работниках; и долгосрочное размещение.

В дополнение к протоколу о применении принципов субсидиарности и пропорциональности, приложенному к Договору о Европейском Союзе (TEU), 11 парламентов или палат государств-членов представили мотивированное заключение: Болгария, Чехия, Дания, Эстония, Хорватия , Латвия, Литва, Венгрия, Польша, Румыния и Словакия. При достижении порога не менее одной трети голосов срабатывала процедура «желтой карточки». 20 июня 2016 года Европейская комиссия пришла к выводу, что это предложение не является нарушением принципа субсидиарности, и решила оставить его в силе.

Комитет EMPL опубликовал проект своего отчета 2 декабря 2016 года, целью которого было установить баланс между обеспечением равных условий для предприятий и предоставлением социальной защиты работникам. Основные предложения включали расширение правовой базы на статьи о правах работников, улучшение информирования работодателей и работников, а также прозрачность. Государствам-членам предоставляется автономия определять концепцию вознаграждения на своей территории, но они должны гарантировать, что командированные работники получают все надлежащие права. Следует избегать двойной выплаты элементов, составляющих вознаграждение, в стране происхождения и в принимающем государстве-члене. Директива не должна затрагивать свободу забастовок и заключения коллективных договоров. Во избежание каскадных назначений одни и те же условия должны применяться к работникам, нанятым субподрядчиками или предприятиями временного найма.

Проект отчета был принят комитетом 16 октября 2017 года. 25 октября 2017 года пленарное заседание проголосовало за проект мандата на проведение неофициальных переговоров с Советом.

В Совете председательство Словакии и Мальты представило несколько предложений по долгосрочным командировкам, вознаграждениям, коллективным договорам, субподряду, временным заемным работникам. Эти темы обсуждались подготовительным органом (Рабочей группой по социальным вопросам) Совета несколько раз.

На Совете EPSCO 23 октября 2017 года Совет согласовал общий подход к предложению Комиссии и принял предложение о директиве о командировании работников в рамках оказания услуг:

• ключ Комиссии подтвержден принцип равной оплаты за равный труд на одном месте
• все условия принимающей страны должны применяться в случае сообщений, превышающих 12 месяцев (эта задержка может быть продлена до 18 месяцев)
• реализация Директивы в секторе автомобильного транспорта будет регулироваться специальными правилами, которые также будут усиливать борьбу с мошенничеством и злоупотреблениями
• Государства-члены должны принять и опубликовать в течение 3 лет после вступления в силу настоящей Директивы законы, правила и административные положения, необходимые для ее соблюдения.

Комитет регионов принял заключение 7 декабря 2016 г. Экономический и социальный комитет также принял заключение 14 декабря 2016 г.

Рабочая программа Комиссии на 2018 год и Социальный саммит за справедливые рабочие места и рост, состоявшийся в Гётеборге 17 ноября 2017 года, напомнили о необходимости быстрого продвижения ожидающих рассмотрения социальных файлов на уровне ЕС, в том числе по размещению работников и координации социального обеспечения.

На трехсторонней встрече 19 марта было достигнуто общее предварительное соглашение, которое было подтверждено Советом COREPER 11 апреля и одобрено Комитетом EMPL 25 апреля.

Текст был принят на пленарном заседании 29мая 2018 г. и Советом 21 июня 2018 г. Заключительный акт был подписан 28 июня 2018 г. Государства-члены должны принять и опубликовать не позднее 30 июля 2020 г. законы, постановления и административные положения, необходимые для соблюдения настоящей Директивы.

Ссылки:

• EP Законодательная обсерватория, Процедурный файл Директивы о командировании работников в рамках оказания услуг , 2016/0070(COD)
• Европейский парламент, Комитет по занятости и социальным вопросам, Проект отчета о предложении директивы Европейского парламента и Совета, изменяющей Директиву 96/71/ЕС Европейского парламента и Совета от 16 декабря 1996 г. о командировании работников в рамках оказания услуг
• Рабочая программа Европейской комиссии на 2016 г. COM(2015) 610
• Сообщение Европейской комиссии Европейскому парламенту, Совету, Европейскому экономическому и социальному комитету и Комитету регионов, Программа работы Комиссии на 2018 г. COM(2017) 453 final
• Европейская комиссия, Предложение о пересмотре Директивы о командировании работников, COM(2016)128
• Европейский Совет, Отчет о проделанной работе, 25 ноября 2016 г., ST 14368 2016 INIT — 2016/070 (OLP)
• Европейский экономический и социальный комитет, Заключение о пересмотре Директивы о командировании работников
• Европейский комитет регионов, Заключение о пересмотре Директивы о командировании работников

• Социальный саммит за справедливые рабочие места и рост, Заключительный отчет

• Европейская комиссия Совместное заявление о пересмотре Директивы о командировании работников, веб-сайт
• Директива Европейского парламента и Совета (ЕС) 2018/957 Европейского парламента и Совета от 28 июня 2018 г.

  No related posts.