Туры в Финляндию — Цены на отдых в Финляндии от туроператора Sitis Travel
(063) 673 92 41 (067) 726 87 67
г. Киев 03035, ул. В. Липковского 45, оф. 2
-
Туры в Финляндию
- Экскурсионные туры
- Новогодние туры 2020-2021
- Горнолыжные туры
- Деловой туризм
- Виза в Финляндию
-
Отели Финляндии
- Отели Хельсинки
- Отели Леви
- Отели Рованиеми
-
Экскурсии Финляндии
- Экскурсии в Леви
- Экскурсии в Рованиеми групповые
- Экскурсии в Рованиеми индивидуальные
-
Про Финляндию
- Отдых в Финляндии
- Выставки Финляндии
- Цены в Финляндии
- Выставки в Финляндии
Регион:ВсеАвстралияАвстрияБагамыБразилияБутанВеликобританияВьетнамГерманияДанияЕгипетИндияИндонезия (о.
Бали)ИрландияИсландияИталияКамбоджаКанадаКенияКитайКореяЛаосЛатвияЛитваМаврикийМалайзияМальдивыМароккоМексикаМьянмаНепалНорвегияОАЭОманСШАСаудовская АравияСейшелыСингапурТаиландТайваньТибетТурцияФилиппиныФинляндияШвецияШри-ЛанкаЭстонияЭфиопияЮАРЯпония
Тип тура:ВсеАюрведические турыГорнолыжные турыГрупповые турыДайвингДеловой туризмКомбинированные турыЛечебные турыНовогодние туры 2020-2021Образовательные турыОтдых на мореРыбалкаСвадебные турыШоппинг-турыЭкскурсионные туры
Большая часть Финляндии покрыта густыми лесами, в которых рассыпано тысячи кристально чистых озер наполненных рыбой, на берегах которых расположены уютные коттеджи для отдыха.
Отдых в Финляндии круглый год дарит радость общения с природой, настоящий рай для любителей отдыха на природе — водные прогулки на каноэ, рафтинг, рыбалка, пешеходные и велосипедные маршруты по не тронутым уголкам дикой природы.
Предоставляемые нашей компанией туры в Финляндию открывают для Вас отдых в стране первозданной природы, затерянных озер и родины Санта Клауса.
Страна расположена на севере Европы, омывается Ботническим и Финским заливами. В границах государства более четырехсот обитаемых островов, связанных с материком дорогами и паромными переправами. Третья часть Финляндии расположена за Полярным кругом.
Заказав тур в Финляндию любители активного отдыха смогут порадоваться множеству трасс для сноуборда и горных лыж, вдоволь покататься на снегоходах. В темные зимние вечера понаблюдайте за главной достопримечательностью Финляндии – северным сиянием, а на Новый год посетите с детьми резиденцию Санта Клауса.
Поездка в Финляндию открывает для Вас возможность познакомиться с древней культурой Скандинавии. Многочисленные музеи, замки и соборы в разных городах Финляндии познакомят Вас с более 800-летней историей страны, повествующей о маленьких племенах, заселявших территорию Финляндии и великом европейском государстве с передовой экономикой мира.
Дети будут в восторге от посещения тематического парка «Долина Муми-Троллей», поездка всей семьей в самый большой аквапарк Скандинавии в Хельсинки не оставит равнодушными даже взрослых.
Гарантия лучшей цены на туры в Финляндию из Киева и Украины от туроператора Sitis Travel.
| Тур и маршрут | Длительность | Даты | Стоимость |
|---|---|---|---|
НОВЫЙ ГОД НА КУРОРТЕ ЛЕВИ | 8 дней/ 7 ночей | сезон 2020 — 2021 | От 435 EUR |
ЗИМНИЕ КАНИКУЛЫ В ЛЕВИ | 6 дней/5 ночей | суббота | от 564 EUR |
>> Посмотреть все туры этого типа << | |||
| Тур и маршрут | Длительность | Даты | Стоимость |
|---|---|---|---|
ГОРНОЛЫЖНЫЙ ОТДЫХ В ЛЕВИ | 8 дней/ 7 ночей | сезон 2020 — 2021 | От 435 EUR |
ГОРНОЛЫЖНЫЙ КУРОРТ РОВАНИЕМИ | 5 дней/ 4 ночи | сезон 2020 — 2021 | От 305 EUR |
| Тур и маршрут | Длительность | Даты | Стоимость |
|---|---|---|---|
ВЫХОДНЫЕ В ХЕЛЬСИНКИ | 4 дня/ 3 ночи | ежедневно | 405 EUR |
| Тур и маршрут | Длительность | Даты | Стоимость |
|---|---|---|---|
БИЗНЕС ТУР В ФИНЛЯНДИЮ | 5 дней/4 ночи | ежедневно | от 377 EUR |
На первый взгляд «холодная» Финляндия на самом деле встречает «горячо» и гостеприимно.
Проще говоря – для невероятного, незабываемого и яркого отдыха здесь есть всё необходимое. И туроператор по Финляндии Sitis Travel предлагает туры, включающие все вышеперечисленные виды отдыха и развлечений, которые отлично скомбинированы между собой для того, чтобы ваш отпуск был максимально насыщенным и безумно интересным.
Поэтому, выбирайте удобные для вас даты путешествия, заказывайте у менеджера понравившийся тур, не стесняйтесь рассказать о своих пожеланиях и мечтах… А мы все мечты об отдыхе воплотим в реальность!
Оформить заказ
- Главная
- О нас
- Туры
- Цены
- Визы
- Контакты
- Карта сайта
- Агентам
- Новости
- Политика конфиденциальности
Подписаться на рассылку
Translate
© 2019 PRIVACY POLICY
Оформить рассылку
- Категория подписки:ТуристАгент
Подписаться
Продолжить
Наш Сайт использует cookies-файлы для того, чтобы отличить Вас от других пользователей нашего ресурса.
Это позволяет обеспечивать удобный просмотр нашего Сайта, а также даёт возможность улучшать его. Для того чтобы продолжить работу с Сайтом, Вам необходимо принять использование cookies-файлов. Вы можете конфигурировать условия хранения Ваших данных в браузере либо в нашей Политике конфеденциальности, где также Вы можете найти общие сведения обработки Ваших данных.
Новый год в Финляндии Хельсинки и цены на новогодние путевки в Финляндию и Скандинавию с турфирмой Планета Сказок
» Главная » Зарубежный отдых » Новогодние туры » Новый год в Финляндии
Версия для печати
Наша турфирма «Планета сказок» предлагает Вам разнообразные новогодние туры в Финляндию. Вы можете встретить Новый год в Хельсинки, отправиться всей семьей в гости к Санта-Клаусу, покататься на горных лыжах с размещением в комфортабельном коттедже с настоящей финской сауной, а можете совершить большое рождественское турне по всей стране. Есть варианты поехать в Финляндию в декабре, а можно встретить Новый год дома и отправиться в Финляндию в январе, чтобы отпраздновать «старый» Новый год или просто весело провести каникулы.
В любом случае, туры в Финляндию на Новый год и новогодние праздники-это настоящее путешествие в зимнюю сказку!
Мы предлагаем экономичные туры в Финляндию: в Хельсинки, Куопио, горнолыжные курорты, Лапландию в гости к Санта-Клаусу автобусом из Санкт-Петербурга. Ж/д билеты до Питера при покупке новогодних туров в Финляндию и страны поможем забронировать без комиссий и переплат!
Цены в Финляндию на туры в Новый год
Новый Год в Хельсинки (трехдневный тур на автобусе с размещением в отеле Sokos Presidentti 4*, выезд из Санкт-Петербурга). Даты заездов: 31.12.14. от 165 евро (новогодний ужин оплачивается дополнительно)
Новый Год в Куопио (4 дня) заезд 30.12 от 255 евро
Новый Год в Куопио (5 дней) заезд 29.12 от 315 евро
Каникулы в Куопио (4 дня) заезды 2.01, 5.01 от 230 евро
Каникулы в Куопио (5 дней) заезд 3.
01 от 315 евро
Лыжный экспресс в Виерумяки (4 дня) заезды 2.01, 4.01 от 235 евро
Лыжный экспресс в Виерумяки (6 дней) заезды 2.01 от 315 евро
Лыжный экспресс в Химос (на 4 и 6 дней с проживанием на горнолыжном курорте Химос) заезды 2.01, 4.01 от 235 евро
Горные лыжи в Тахко на 6 и 7 дней от 373 евро на заезд 28.12, от 420 евро на заезд 2.01.15.
Новый Год в Лапландии «Лапландское турне» 30.12 — 04.01.14 (6 дней), ж/д от 715 евро
Новый Год в Лапландии «В гостях у снежной королевы» 30.12.13 – 04.01.14 (6 дней), ж/д от 699 евро
Каникулы в Лапландии «Лапландское турне» 02.01. — 06.01, 04.01 — 08.01.13 (5 дней), ж/д от 630 евро
Каникулы в Лапландии «В гостях у снежной королевы» 02.01 — 06.
Новый Год и Рождество в Лапландии. Рованиеми 6 дней 29.12, 3.01 от 687 евро
Новый Год и Рождество в Лапландии «Большое путешествие» 5 дней 30.12, 4.01 от 485 евро
Уточняйте информацию у наших менеджеров по тел. (831)216-04-24, 424-42-12, 8987-541-50-75
Новогодние фото в Финляндии:
Новогодние фото морских круизов в Скандинавию
Новый год в Финляндии
Новогодние туры в Финляндию и новогодние каникулы в Финляндии будут сказочными и незабываемыми для всей семьи. Зимой в Финляндии множество развлечений на любой вкус: горные лыжи, сафари на оленьих упряжках, поездки на снегоходах, зимние парки аттракционов и знаменитые финские сауны. А какая сказочная зимняя природа в Финляндии! Бескрайние снежные просторы, вековые ели, покрытые инеем, свежий морозный воздух и красочное зимнее сияние; скорее всего, после поездки на Рождество в Финляндию Вы полюбите эту страну всей душой.
Встретив Новый год в Хельсинки Вы будете приятно удивлены насыщенной экскурсионной программой, праздничным новогодним ужином, насыщенной экскурсионной программой и комфортабельными современными отелями по разумным ценам.
Туры в Финляндию на Новый год с посещением Куопио и горнолыжных курортов-для любителей активного отдыха на фоне великолепной природы.
Новогодний тур в Лапландию-отличный подарок детям на Новый год и Рождество. Вас ждет незабываемое путешествие в деревню к Санта-Клаусу, катание на оленях, сертификат о пересечении Полярного круга, а самое главное-яркие и красочные впечатления на весь Новый год.
Рождественские каникулы в Финляндии-путешествие в страну счастья и волшебства!
Новогодние туры в Финляндию—Заказать тур
Новогодние круизы в Скандинавию-программы и цены
Новый год в Стокгольме 4 дня
Без новогодней программы
СПб – Хельсинки – Турку (паром Tallink Silja/Viking Line) – Стокгольм (паром Tallink Silja/Viking Line) – Турку – Хельсинки – СПб
Даты заездов: 30 декабря
4 дня/ 3 ночи-от 145 евро.
Новый год в Стокгольме 5 дней
Без новогодней программы
СПб – Хельсинки – Турку (паром Tallink Silja/Viking Line) – Стокгольм (паром Tallink Silja/Viking Line) – Турку – Хельсинки – СПб
Даты заездов: 30 декабря
5 дней/ 4 ночи-от 185 евро.
Новогодние туры в Скандинавию
Новогодние и рождественские круизы в Скандинавию-отличный недорогой вариант увидеть коктейль из нескольких европейских стран. Новогодние туры в Скандинавию с русскими группами осуществляются из Санкт-Петербурга на комфортабельных круизных паромах по Балтике. Преимущества таких туров очевидны: отличный «шведский» стол, веселая анимация и дискотека до утра, «duty-free» на борту и хорошая экскурсионная программа в новогодних Хельсинки, Стокгольме, Таллине и Копенгагене.
Если Вас заинтересовали новогодние круизы в Скандинавию, позвоните в наш офис по тел. (831)216-04-24, 424-42-12, 8987-541-50-75 наши менеджеры Вас подробно проконсультируют.
При бронировании обращайте внимание на ДОПЛАТЫ!
Новогодние туры и круизы в Скандинавию-Заказать тур
Заказать тур
Туристическая фирма «Планета сказок», согласно законодательству об авторском праве обладает исключительными правами на все материалы, размещаемые на сайте www.planeta-skazok.ru
При использовании материалов, размещенных на сайте www.planeta-skazok.ru просим учитывать, что такое использование должно осуществляться в соответствии с Законом РБ «Об авторском праве и смежных правах».
Любое копирование, перепечатка и распространение материалов сайта www.planeta-skazok.ru без письменного разрешения запрещены. Любые материалы сайта «Планета сказок» запрещается копировать, размещение копий материалов в локальных и иных сетях не разрешается. Лица, нарушившие эти правила, будут подвергнуты судебному преследованию.
Открытка с Лунным Новым годом из Финляндии
МИШЕЛЬ МАРТЕН, ВЕДУЩИЙ:
Как мы уже упоминали, сегодня начинается Лунный Новый год.
Как мы слышали ранее, празднование в Монтерей-парке, штат Калифорния, подверглось нападению вооруженного человека. А в Китае вспышка COVID, вероятно, добавит беспокойства к празднованию этого года для многих. Но, несмотря на все это, важно помнить о радости, которую праздник приносит по всему миру, в том числе и в местах, широко не связанных с праздником.
ИЛОНА ТРАН: (Говорит по-фински).
МАРТИН: Это Илона Тран, она поздравляет всех нас с Новым годом на своем родном финском языке.
ТРАН: Я родился в Финляндии, и, кажется, мои родители живут здесь с окончания войны во Вьетнаме. Моя мать вьетнамка, а отец наполовину китаец, наполовину вьетнамец. И они были здесь до того, как я родился, так что технически я финн по национальности. Но я полностью вьетнамец.
МАРТИН: Как она сказала, Илона, которой 26 лет, родилась и выросла в Финляндии, где изучает естественные науки. Но она старается придерживаться того, что знает о вьетнамских традициях, хотя и находится за тысячи миль от празднования Нового года в Юго-Восточной Азии.
ТРАН: Значит, это моя мать придумала эти традиции. Я лично не слишком знаком с ними, но это особое, говорю я, правило, которое было запечатлено во мне — запечатлено во мне с детства.
МАРТИН: Пока празднующие ведут обратный отсчет, вся семья Тран обычно примерно на шесть часов опережает остальных празднующих на холодном скандинавском севере.
ТРАН: Мы празднуем Лунный Новый год во вьетнамском часовом поясе, чтобы мы могли отпраздновать его с остальной частью нашей семьи во Вьетнаме, так как мои бабушка и дедушка живут там с другими моими дядями и тетями. И полночь важна для нас, потому что она показывает нам, что это новый год, новые начинания и тому подобное.
МАРТИН: Но перед любой вечеринкой или празднованием необходимо выполнить определенные традиционные задания.
ТРАН: К Лунному Новому году я готовлюсь, убирая дом, потому что во вьетнамской культуре обычно говорят, что неудачи могут остаться с прошлого года. Вот почему мы должны убрать это место.
МАРТИН: Чистый лист с лунным переходом от года Тигра к году Кролика.
ТРАН: И обычно мы должны приготовить традиционную еду для всей семьи. Но так как я один в этом году, я просто собираюсь приготовить что-нибудь для себя. И я провожу этот Новый год в одиночестве, потому что в данный момент мои родители празднуют Лунный Новый год во Вьетнаме с остальной частью моей большой семьи. Но я также планирую следовать традициям моей семьи и пойти купить продукты, в том числе соль и красные туфли.
МАРТИН: Илона идет и покупает соль, которая должна защитить от прошлого зла, и возвращается домой в красном, чтобы принести семье счастье и удачу.
ТРАН: Каждый новый год после полуночи я должен войти в дом и поздравить с Новым годом на вьетнамском языке, то есть (говоря на вьетнамском).
МАРТИН: И мы хотим пожелать Илоне и всем, кто празднует во всем мире счастливого и здорового нового года. Стенограмма предоставлена NPR, Copyright NPR.
Финляндия — Replicon
Декретный отпуск
Декретный отпуск начинается примерно за 5-8 недель до рождения ребенка.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 105 рабочих дней. Отпуск по беременности и родам начинается за 30 рабочих дней до расчетной даты родов и заканчивается через 75 рабочих дней после расчетного срока родов.
Если беременность закончилась ранее, чем за 30 рабочих дней до предполагаемой даты родов, право на пособие по беременности и родам возникает на следующий рабочий день после окончания беременности и истекает, когда пособие было выплачено за 105 рабочих дней. Работникам запрещается работать за две недели до и через две недели после рождения ребенка.
В случае преждевременного рождения ребенка пособие по беременности и родам выплачивается сразу, начиная со следующего рабочего дня после рождения. Пособие по беременности и родам обычно выплачивается в течение примерно 4 месяцев. Работницы имеют право на пособие по беременности и родам после 154 дней беременности.
1 августа 2022 года вступил в силу новый закон о реформировании родительских пособий.
В соответствии с новым законом работники будут получать родительские пособия, если предполагаемая дата рождения их ребенка приходится на 4 сентября 2022 года или после этой даты. Период выплаты пособия по беременности начнется не ранее 1 августа 2022 года. Также пособие по беременности выплачивается за 40 рабочих дней. Однако отпуск по беременности должен быть начат не позднее, чем за 14 рабочих дней до предполагаемой даты родов.
В случае преждевременного рождения ребенка более чем за 30 рабочих дней до предполагаемой даты родов работница имеет право начать отпуск по беременности и родам с момента родов.
Оплата – Пособия выплачиваются системой социального обеспечения (KELA). Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), гл. 4; Закон о медицинском страховании, № 1224 от 2004 г. (с изменениями), ст. 5.
Отпуск по уходу за ребенком
После рождения ребенка отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, в течение которого пособие по уходу за ребенком может быть получено в течение 54 лет.
рабочие дни. Работники могут взять отпуск продолжительностью до 18 рабочих дней одновременно с матерью ребенка, а оставшаяся часть отпуска по уходу за ребенком должна быть взята после отпуска по уходу за ребенком, или работники могут использовать свой отпуск по уходу за ребенком (1-54 рабочих дня) после отпуска по беременности и родам. и отпуск по уходу за ребенком заканчивается. В обоих случаях весь отпуск по отцовству должен быть использован до того, как ребенку исполнится 2 года, и его нельзя передать другому родителю.
Оплата – Пособия выплачиваются системой социального обеспечения (KELA). Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11, § § 6-7.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на 160 рабочих дней отпуска по уходу за ребенком. Родители имеют общее право на родительское пособие в размере 320 рабочих дней. Следовательно, если у ребенка двое родителей, дни делятся поровну между родителями. Беременная родительница имеет право на дополнительные 40 дней пособия по беременности до начала выплаты родительского пособия.
Родители могут согласиться передать до 63 дней своего права другому родителю или другому лицу, обеспечивающему уход за ребенком.
Оплата – Пособия выплачиваются системой социального обеспечения (KELA). Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11, § § 7.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на отпуск по уходу за ребенком, начинающийся после отпуска по уходу за ребенком и продолжающийся до достижения ребенком 3-летнего возраста. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за этот период Социальным страхованием Учреждение.
Право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком у родителя усыновленного ребенка сохраняется в течение не менее 2 лет после усыновления, но не позднее того времени, когда ребенок пойдет в школу. Минимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет 1 месяц. Этот отпуск может быть использован только одним из родителей или опекунов ребенка одновременно. Отпуск может быть взят в течение одного или двух периодов продолжительностью не менее одного месяца, если работник и работодатель не договорились о более чем двух периодах или периоде менее 1 месяца.
Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), раздел 3 (глава 4).
Отпуск по болезни
Работники по закону имеют право на 9 рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни в течение каждого рабочего года. Праздничные дни не считаются рабочими днями. Если трудовые отношения продолжались не менее одного месяца, работнику выплачивается полная заработная плата за указанный период. Если трудовые отношения длятся менее одного месяца, половина заработной платы выплачивается за тот же период. Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11; Закон о трудовых договорах № 55 от 2001 г. (с поправками), гл. 2 § 11
Учебный отпуск
Неоплачиваемый учебный отпуск предоставляется работникам, которые работали полный рабочий день у одного и того же работодателя в течение одного года в течение одного или нескольких периодов. Максимальная продолжительность учебного отпуска составляет два года в течение пяти лет в один или несколько частей.
Если трудовая деятельность длилась менее года, но не менее трех месяцев, максимальная продолжительность учебного отпуска составляет 5 дней.
Если учебный отпуск прерывается в связи с болезнью, материнством, несчастным случаем и т.п., и такая нетрудоспособность длилась более 7 дней, в таком случае работодатель может по заявлению работника отложить отпуск и предоставить оставшийся учебный отпуск в другие дни. Закон об учебном отпуске, № 273 из 1979 (с изменениями), § § 4-6.
Отпуск в связи с чередованием работы
Отпуск в связи с чередованием работы – это договоренность, позволяющая работнику взять временный отпуск на работу продолжительностью от 100 до 180 календарных дней. Компенсация за отпуск выплачивается не работодателем, а через кассу по безработице или Управление социального страхования Финляндии (Kela).
Сотрудники имеют право на отпуск в связи с чередованием работы, если их стаж работы составляет не менее 20 лет. Максимальный возраст для получения права на отпуск по смене работы – 60 лет.
Закон об отпуске по смене работы, № 1305 от 2002 года (с поправками), § § 2–7.
Частичный отпуск по уходу
Работник, проработавший у одного и того же работодателя не менее 6 месяцев в течение предыдущего 12-месячного календарного периода, имеет право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до тех пор, пока ребенок не закончит второго года обучения или, если ребенок должен пойти в школу на год раньше, чем обычно, до конца третьего учебного года.
Родителям ребенка-инвалида или ребенка с длительной болезнью, нуждающегося в особом уходе и поддержке, может быть предоставлен частичный отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 18-летнего возраста. уйти в течение одного календарного года, но они не могут взять отпуск одновременно.
Продолжительность отпуска и его время определяются по представлению работника. Частичный отпуск по уходу затем предоставляется путем сокращения ежедневного рабочего времени до 6 часов. Работа по совместительству должна быть непрерывной, за исключением перерывов на отдых. Если рабочее время организовано в среднем, его следует сократить в среднем до 30 часов в неделю. Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), раздел 4 (глава 4).
Отпуск по усыновлению
Усыновители имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 233 дня, считая со дня рождения ребенка. Работники имеют право на пособие по социальному обеспечению. Однако родительское пособие выплачивается не менее чем за 200 рабочих дней. При приеме ребенка позднее, чем через 54 рабочих дня после рождения ребенка, родительское пособие выплачивается за 200 рабочих дней. Отпуск по уходу за ребенком по уходу за ребенком должен быть использован в течение двух лет, следующих за датой передачи ребенка под опеку. Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11, § § 8-10.
Временный отпуск по уходу за ребенком
Родители детей в возрасте до 10 лет имеют право на временный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 4 рабочих дня в случае внезапной болезни ребенка. Работник должен как можно скорее сообщить работодателю о временном отпуске по уходу и его предполагаемой продолжительности. Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), раздел 6 (глава 4).
Отпуск для семьи и родственников
Работник имеет право на временное отсутствие на работе, если его немедленное присутствие необходимо по непредвиденным и веским причинам, влияющим на его семью в связи с болезнью или несчастным случаем. Работник должен как можно скорее сообщить работодателю об отсутствии и его причине. По требованию работодателя работник должен предоставить достоверное объяснение причины отсутствия.
Если отсутствие работника необходимо для особого ухода за членом его семьи или другим близким им лицом, работодатель должен стремиться организовать работу таким образом, чтобы работник мог отсутствовать на работе в течение определенного периода времени. Работодатель и работник договариваются о продолжительности отпуска и других договоренностях. Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.