Погода в Хельсинки на выходные – точный прогноз погоды, Хельсинки, Финляндия – Рамблер/погода
05:4919:41Мир
Финляндия
Хельсинки
Погода на выходные
| День | Температура | Осадки | Ветер |
|---|---|---|---|
| пятница5 мая | 5°2° | 0% | |
| суббота6 мая | 9°3° | 0% | |
| воскресенье7 мая | 11°4° | 0% |
пятница, 5 мая
Без осадков
Ветер 5 м/с
ПолнолуниеПодробно
суббота, 6 мая
Без осадков
Ветер 4 м/с
ПолнолуниеПодробно
воскресенье, 7 мая
Без осадков
Ветер 5 м/с
Убывающая лунаПодробно
Температура в Хельсинки в выходные
05 май
2°
00:00
2°
06:00
5°
12:00
6°
18:00
06 май
3°
00:00
3°
06:00
9°
12:00
8°
18:00
07 май
4°
00:00
5°
06:00
11°
12:00
10°
18:00
Ветер в Хельсинки в выходные, м/с
05 май
3СЗ
00:00
5С
06:00
5С
12:00
4С
18:00
06 май
3С
00:00
4С
06:00
4СВ
12:00
5З
18:00
07 май
3СЗ
00:00
3С
06:00
5ЮЗ
12:00
5ЮЗ
18:00
Влажность в Хельсинки в выходные, %
05 май
71
00:00
69
06:00
55
12:00
66
18:00
06 май
71
00:00
69
06:00
51
12:00
58
18:00
07 май
71
00:00
69
06:00
50
12:00
54
18:00
Давление в Хельсинки в выходные, мм рт.
ст.05 май
767
00:00
768
06:00
768
12:00
767
18:00
06 май
768
00:00
768
06:00
767
12:00
767
18:00
07 май
767
00:00
766
06:00
767
12:00
766
18:00
Осадки в Хельсинки в выходные, мм
05 май
06 май
07 май
Хельсинки — погода рядом на выходных
9°Таллин6°Турку9°Тампере10°Лахти8°Эспоо7°Хаапсалу10°Куусанкоски10°Хейнола10°Холлола8°Виролахти10°Хямеенлинна9°ЛовийсаПогода по городам
Россия
МоскваСанкт-ПетербургНовосибирскЕкатеринбургНижний НовгородКазаньЧелябинскОмскСамараРостов-на-ДонуУфаКрасноярск
Все городаМир
ЛондонПарижНью-ЙоркДубайКиевМинск
Курорты
СочиАнтальяСимферопольБарселонаРиминиРодос
Все страныРамблер/погода предлагает ознакомиться с прогнозом на выходные, а именно на пятницу, субботу и воскресенье, в Хельсинки.
Перед тем как планировать свой отдых, изучите таблицы с данными по температуре, осадкам, скорости ветра и давлению. Вы также можете перейти на подробный прогноз для каждого из дней по соответствующим ссылкам.
За два последних дня Финляндия отказала во въезде более 400 россиянам
02.10.2022
В Финляндии на границе с Россией в последние два дня фиксируют заметное сокращение количества прибытий россиян и увеличение количества отказов нашим соотечественникам во въезде. В сравнении с прошлыми выходными, приграничный трафик упал почти в 8 раз. Наряду с туристами в Финляндию с целью отдыха теперь не могут въехать и собственники недвижимости.
ТРАФИК НА РОССИЙСКО-ФИНСКОЙ ГРАНИЦЕ ЗА НЕДЕЛЮ УПАЛ В 8 РАЗ
По информации Пограничной службы Финляндии, после запрета на въезд российских туристов, вступившего в силу с 30 сентября, количество пересечений сухопутной границы гражданами РФ значительно сократилось.
Для сравнения: если в прошлые выходные, 24 и 25 сентября, фиксировалось более 8 000 пересечений, а 28 и 29 сентября, соответственно, 4 710 и 5262 пересечений, то уже 30 сентября – 1688 визитов, а 1 октября, в Финляндию из России въехало всего 1285 человек.
Т.е. в сравнении с прошлой субботой приграничный трафик на финско-российской границе упал почти в 8 раз.
ВО ВЪЕЗДЕ В ФИНЛЯНДИЮ ОТКАЗАЛИ БОЛЕЕ 400 РОССИЯНАМ
По данным Пограничной службе Финляндии, после вступления в силу ограничений, количество отказов во въезде в страну значительно увеличилось.
В пятницу, 30 сентября, во въезде в Финляндию было отказано 235 россиянам, в субботу, 1 октября, не пустили 173 человек. Основная причина отказа связана с попыткой въезда россиян в Финляндию в туристических целях.
В Пограничной службе Финляндии оценили количество отказов во въезде как «большое», но отметили, что постепенно их станет меньше, поскольку со временем о новых правилах, запрещающих туризм и транзит, узнает большинство россиян.
ВЛАДЕЛЬЦЫ НЕДВИЖИМОСТИ МОГУТ ВЪЕЗЖАТЬ В ФИНЛЯНДИЮ ТОЛЬКО ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ
В последние два дня во въезде в Финляндию было отказано и тем, кто владеет недвижимостью.
По новым правилам, владение квартирой или другой недвижимостью в Финляндии теперь не является причиной для поездки в страну.
Теперь это должна быть необходимая причина для визита, связанная с уходом или обслуживанием недвижимости.
Например, с подготовкой имущества к зимнему сезону, если есть риски, что без этой процедуры недвижимости будет нанесен ущерб. Другой пример: ЧП, связанное с внезапным повреждением, как –то дерево упало на крышу или разбило окно дома или квартиры, прорвало трубу и все затопило, случился пожар и пр.
В Пограничной службе напомнили, что право собственности на имущество также проверяется при пересечении границы. Если собственников несколько, то только одному из них разрешается въезд для технического обслуживания недвижимости. Семью или сопровождающих брать с собой нельзя.
Финские пограничники поясняют: владельцы недвижимости должны быть в состоянии обосновать визит в пункте пересечения границы, предоставив, доказательства в необходимости поездки: фотографии повреждений, письменное свидетельство или контакт того, кто может подтвердить ЧП.
ИНСТРУКЦИИ ПО ВЪЕЗДУ ТЕПЕРЬ ОПУБЛИКОВАНЫ И НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Кстати, на сайте Пограничной службы Финляндии теперь и на русском языке опубликованы информация и инструкция касательно въезда в Финляндию.
Отметим, что на данном сайте перечисляются группы лиц особых категорий, на въезд которых ограничения, как правило, не распространяются.
Елена Мягкова
Фото: АТОР
финляндия границы
Финляндия
граница пересечение
ВНИМАНИЕ:
Еще больше интересных новостей туризма можно найти в официальном канале АТОР в Telegram и на канале в Яндекс.Дзен
Также советуем вступить в сообщество АТОР «ВКонтакте или в официальную группу АТОР в «Одноклассниках
Напоминаем также, что обновляемая таблица с «ковидными» условиями въезда в 100 стран мира находится здесь
Для турагентов: бесплатные онлайн-курсы, вебинары и электронные каталоги туроператоров вы найдете в «Академии АТОР».
Финляндия — Replicon
Декретный отпуск
Декретный отпуск начинается примерно за 5-8 недель до рождения ребенка. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 105 рабочих дней. Отпуск по беременности и родам начинается за 30 рабочих дней до расчетной даты родов и заканчивается через 75 рабочих дней после расчетного срока родов.
Если беременность закончилась ранее, чем за 30 рабочих дней до предполагаемой даты родов, право на пособие по беременности и родам возникает на следующий рабочий день после окончания беременности и истекает, когда пособие было выплачено за 105 рабочих дней. Работникам запрещается работать за две недели до и через две недели после рождения ребенка.
В случае преждевременного рождения ребенка пособие по беременности и родам выплачивается сразу, начиная со следующего рабочего дня после рождения. Пособие по беременности и родам обычно выплачивается в течение примерно 4 месяцев. Работницы имеют право на пособие по беременности и родам после 154 дней беременности.
1 августа 2022 года вступил в силу новый закон о реформировании родительских пособий. В соответствии с новым законом работники будут получать родительские пособия, если предполагаемая дата рождения их ребенка приходится на 4 сентября 2022 года или после этой даты. Период выплаты пособия по беременности начнется не ранее 1 августа 2022 года.
Также пособие по беременности выплачивается за 40 рабочих дней. Однако отпуск по беременности должен быть начат не позднее, чем за 14 рабочих дней до предполагаемой даты родов.
В случае преждевременного рождения ребенка более чем за 30 рабочих дней до предполагаемой даты родов работница имеет право начать отпуск по беременности и родам с момента родов.
Оплата – Пособия выплачиваются системой социального обеспечения (KELA). Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), гл. 4; Закон о медицинском страховании, № 1224 от 2004 г. (с изменениями), ст. 5.
Отпуск по уходу за ребенком
После рождения ребенка отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, в течение которого пособие по уходу за ребенком может быть получено в течение 54 лет. рабочие дни. Работники могут взять отпуск продолжительностью до 18 рабочих дней одновременно с матерью ребенка, а оставшаяся часть отпуска по уходу за ребенком должна быть взята после отпуска по уходу за ребенком, или работники могут использовать свой отпуск по уходу за ребенком (1-54 рабочих дня) после отпуска по беременности и родам.
и отпуск по уходу за ребенком заканчивается. В обоих случаях весь отпуск по отцовству должен быть использован до того, как ребенку исполнится 2 года, и его нельзя передать другому родителю.
Оплата – Пособия выплачиваются системой социального обеспечения (KELA). Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11, § § 6-7.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на 160 рабочих дней отпуска по уходу за ребенком. Родители имеют общее право на родительское пособие в размере 320 рабочих дней. Следовательно, если у ребенка двое родителей, дни делятся поровну между родителями. Беременная родительница имеет право на дополнительные 40 дней пособия по беременности до начала выплаты родительского пособия. Родители могут согласиться передать до 63 дней своего права другому родителю или другому лицу, обеспечивающему уход за ребенком.
Оплата – Пособия выплачиваются системой социального обеспечения (KELA).
Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11, § § 7.
Отпуск по уходу за ребенком
Работники имеют право на отпуск по уходу за ребенком, начинающийся после отпуска по уходу за ребенком и продолжающийся до достижения ребенком 3-летнего возраста. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за этот период Социальным страхованием Учреждение.
Право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком у родителя усыновленного ребенка сохраняется в течение не менее 2 лет после усыновления, но не позднее того времени, когда ребенок пойдет в школу. Минимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет 1 месяц. Этот отпуск может быть использован только одним из родителей или опекунов ребенка одновременно. Отпуск может быть взят в течение одного или двух периодов продолжительностью не менее одного месяца, если работник и работодатель не договорились о более чем двух периодах или периоде менее 1 месяца. Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.
), раздел 3 (глава 4).
Отпуск по болезни
Работники по закону имеют право на 9 рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни в течение каждого рабочего года. Праздничные дни не считаются рабочими днями. Если трудовые отношения продолжались не менее одного месяца, работнику выплачивается полная заработная плата за указанный период. Если трудовые отношения длятся менее одного месяца, половина заработной платы выплачивается за тот же период. Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11; Закон о трудовых договорах № 55 от 2001 г. (с поправками), гл. 2 § 11
Учебный отпуск
Неоплачиваемый учебный отпуск предоставляется работникам, которые работали полный рабочий день у одного и того же работодателя в течение одного года в течение одного или нескольких периодов. Максимальная продолжительность учебного отпуска составляет два года в течение пяти лет в один или несколько частей. Если трудовая деятельность длилась менее года, но не менее трех месяцев, максимальная продолжительность учебного отпуска составляет 5 дней.
Если учебный отпуск прерывается в связи с болезнью, материнством, несчастным случаем и т.п., и такая нетрудоспособность длилась более 7 дней, в таком случае работодатель может по заявлению работника отложить отпуск и предоставить оставшийся учебный отпуск в другие дни. Закон об учебном отпуске, № 273 из 1979 (с изменениями), § § 4-6.
Отпуск в связи с чередованием работы
Отпуск в связи с чередованием работы – это договоренность, позволяющая работнику взять временный отпуск на работу продолжительностью от 100 до 180 календарных дней. Компенсация за отпуск выплачивается не работодателем, а через кассу по безработице или Управление социального страхования Финляндии (Kela).
Сотрудники имеют право на отпуск в связи с чередованием работы, если их стаж работы составляет не менее 20 лет. Максимальный возраст для получения права на отпуск по смене работы – 60 лет. Закон об отпуске по смене работы, № 1305 от 2002 года (с поправками), § § 2–7.
Частичный отпуск по уходу
Работник, проработавший у одного и того же работодателя не менее 6 месяцев в течение предыдущего 12-месячного календарного периода, имеет право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до тех пор, пока ребенок не закончит второго года обучения или, если ребенок должен пойти в школу на год раньше, чем обычно, до конца третьего учебного года.
Родителям ребенка-инвалида или ребенка с длительной болезнью, нуждающегося в особом уходе и поддержке, может быть предоставлен частичный отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 18-летнего возраста. уйти в течение одного календарного года, но они не могут взять отпуск одновременно.
Продолжительность отпуска и его время определяются по представлению работника. Частичный отпуск по уходу затем предоставляется путем сокращения ежедневного рабочего времени до 6 часов. Работа по совместительству должна быть непрерывной, за исключением перерывов на отдых. Если рабочее время организовано в среднем, его следует сократить в среднем до 30 часов в неделю.
Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), раздел 4 (глава 4).
Отпуск по усыновлению
Усыновители имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 233 дня, считая со дня рождения ребенка. Работники имеют право на пособие по социальному обеспечению. Однако родительское пособие выплачивается не менее чем за 200 рабочих дней. При приеме ребенка позднее, чем через 54 рабочих дня после рождения ребенка, родительское пособие выплачивается за 200 рабочих дней. Отпуск по уходу за ребенком по уходу за ребенком должен быть использован в течение двух лет, следующих за датой передачи ребенка под опеку. Закон о медицинском страховании № 1224 от 2004 г. (с изменениями), гл. 11, § § 8-10.
Временный отпуск по уходу за ребенком
Родители детей в возрасте до 10 лет имеют право на временный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 4 рабочих дня в случае внезапной болезни ребенка. Работник должен как можно скорее сообщить работодателю о временном отпуске по уходу и его предполагаемой продолжительности.
Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), раздел 6 (глава 4).
Отпуск для семьи и родственников
Работник имеет право на временное отсутствие на работе, если его немедленное присутствие необходимо по непредвиденным и веским причинам, влияющим на его семью в связи с болезнью или несчастным случаем. Работник должен как можно скорее сообщить работодателю об отсутствии и его причине. По требованию работодателя работник должен предоставить достоверное объяснение причины отсутствия.
Если отсутствие работника необходимо для особого ухода за членом его семьи или другим близким им лицом, работодатель должен стремиться организовать работу таким образом, чтобы работник мог отсутствовать на работе в течение определенного периода времени. Работодатель и работник договариваются о продолжительности отпуска и других договоренностях. Закон о трудовом договоре (с поправками 2021 г.), разделы 7–7a (глава 4).
Отпуск в связи с исполнением государственных обязанностей
Работники имеют право на свободное от работы время, чтобы занять доверительную должность в муниципальном правительстве.
Раздел 18 (418/2015) Закона о трудовом договоре.
Отпуск в связи с естественными обстоятельствами
Если работник не может выполнять свою работу из-за пожара, исключительного природного явления или аналогичной не зависящей от него причины, работник имеет право на оплату периода, в течение которого возникли препятствия, до максимум 14 дней. Закон о трудовых договорах, № 55 от 2001 г. (с поправками), ст. 12.
Образовательные программы | Учеба в Финляндии
финских высших учебных заведения в настоящее время предлагают более 500 программ бакалавриата и магистратуры, преподаваемых на английском языке. Доступны также варианты докторантуры и исследований.
Большинство программ бакалавриата, преподаваемых на английском языке, предлагаются университетами прикладных наук (UAS), в то время как большинство магистерских программ, преподаваемых на английском языке, предлагаются университетами.
Найдите подходящую программу!
Дополнительную информацию обо всех программах, преподаваемых на английском языке, можно получить на портале Studyinfo.
fi. Если вам нужна подробная информация о квалификационных требованиях и процессе поступления, свяжитесь с приемной службой университета/UAS, предлагающего интересующую вас программу.
Если вы заинтересованы в обучении на финском или шведском языке, вам необходимо свободно владеть этими языками уже при подаче заявления о приеме. Если вы уже знаете финский или шведский язык, этот вариант может подойти вам. Свяжитесь с университетом/UAS по вашему выбору для получения дополнительной консультации.
Подготовительное обучение
Некоторые университеты прикладных наук (UAS) и университеты предлагают варианты подготовительного обучения для своих программ бакалавриата. Это означает, что вы начинаете обучение дома, а после первого года обучения у вас будет возможность получить степень в Финляндии. См. информацию на Pathway Studies!
Степень бакалавра
Чтобы подать заявку на получение степени бакалавра, вам необходим аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
Степень бакалавра UAS составляет 210–270 кредитов ECTS, а продолжительность составляет от 3,5 до 4,5 лет, в зависимости от программы получения степени.
Университетские степени бакалавра составляют 180 кредитов ECTS, а продолжительность обучения составляет 3 года. Университетские степени бакалавра обычно предлагают продолжение в магистратуре.
Степень магистра
Чтобы подать заявку на получение степени магистра, вам необходимо иметь степень бакалавра или ее эквивалент.
Для получения степени магистра университета требуется 2 года очного обучения, что составляет 120 кредитов ECTS.
Получение степени магистра UAS занимает 1–1,5 года и составляет 60–90 кредитов ECTS.
Чтобы иметь право подать заявку на магистерскую программу UAS, вы также должны иметь не менее 2 лет опыта работы в этой области после получения степени бакалавра. (Магистры университетов обычно не включают это требование к опыту работы.)
Степень доктора (PhD)
Обучение на уровне докторантуры предоставляется университетами.